Dienstleistungen
Alle meine Beratungs- und Coachingleistungen werden nach einem fundierten Vorgespräch mit dem Auftraggeber individuell zusammengestellt. Der Einsatz meiner Diagnostik-Tools wird abgestimmt und die Form der Rückmeldung von Ergebnissen verbindlich vereinbart.
Personal- und Organisations-beratung
Hier kommen meine wiss. Diagnostik-Tools zum Einsatz. Die Rückmeldung der Ergebnisse ist ein erster Schritt der Beratung und Veränderung. Darauf aufbauend werden mit der Unternehmensführung und Mitarbeiter*innen nachhaltige Lösungen entwickelt.
Ausgewählte Themen:
- Verbesserung der Wirtschaftlichkeit in der Dienstleistungserbringung
- Optimierung der Kundenorientierung
- Gestaltung fehlerfreier Abläufe
- Wandel vom resistance-to-change zum commitment-to-change
- Teamentwicklung und Einführung kollegialer Beratung
- Verhinderung kontraproduktiver Verhaltensweisen und Förderung der Arbeitszufriedenheit und Motivation
Einzel- oder
Team-Coaching
Dies ist eine tiefenwirksame Intervention, die sich an Einzelpersonen oder kleine Gruppen richtet. Hier vereinbaren wir einen klaren Plan, nach welchen Sitzungen wir einen definierten Erfolg zu erwarten haben.
Ausgewählte Themen:
- Nachwuchsführungskräfte werden erfolgreich auf eine neue Position vorbereitet
- Erfahrener Führungskraft fallen aktuelle Veränderungen schwer und wir entwickeln ein commitment-to-change
- Die Arbeitsleistung in einem Team hat nachgelassen und wird wieder gefördert
- Team wird professionell auf neue Aufgabe vorbereitet
- Mitarbeiter*innen werden fachlich, sozial und kulturell ins Team integriert
Psychosoziale
Beratung
Dieses Angebot richtet sich an alle Mitarbeiter*innen in einem Unternehmen und entlastet die Führungskräfte. Oft werden komplexe persönliche Probleme in ein Unternehmen getragen, die eine professionelle Beratung erforderlich machen. In Abstimmung mit der Führungskraft wird dieser so der Rücken frei gehalten.
Konkrete Beispiele:
- Mitarbeiter*innen wählen mein Sorgentelefon für professionelle Hilfestellungen
- Bei komplexen privaten Problemen werden die jeweiligen Ansprechpartner*innen vermittelt
- Die Arbeitsfähigkeit wird erhalten und weiter gefördert
- Auszeit am Meer bei Erschöpfungszuständen von Führungskräften mit psychologischer Begleitung (www.jederzeit-meer.de)
Meine Expertise
Als Dipl.-Psychologe mit dem Schwerpunkt der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie berate ich seit 1998 Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen. In Forschung und Lehre vertrete ich seit 2008 v.a. die Themen Unternehmensführung, Personalmanagement und Personalführung. Zahlreiche Führungskräfte im oberen, mittleren und unteren Management im Sozial- und Gesundheitswesen haben ihr Wissen bei mir erworben und wenden dies erfolgreich in ihren Organisationen an. 2018 habe ich eine weitere Qualifizierung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager absolviert und unterstütze Unternehmen im Rahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention sowie im Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Forschung und Lehre
An unserem Standort in Essen-Kupferdreh bieten wir qualifizierte Weiterbildungen und Studiengänge an. Hier können Sie auch selbst einen Schwerpunkt in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie belegen.
Ausgewählte Bücher
Hier finden Sie einzelne Buchpublikationen von mir. Diese kann ich Ihnen auf Anfrage gerne als eBook zur Verfügung stellen.
